Annonce produit 2008 |
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« CMS et LOLF» disponible début janvier |
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Pilotez la masse salariale au sens de la LOLF et établissez des prévisions de dépenses ou d'avancements ... |
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Le GVT |
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La mesure du Glissement Vieillesse Technicité (GVT positif et négatif) ...
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Les effectifs |
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Le suivi des ETP (Rémunéré, Financier, .....)
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Les dépenses de personnel |
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L'expression de la consomation en points d’indice, en euros ....
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Actualités produit 2006 |
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CMS 2.5 disponible fin mai |
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Analyse globale |
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Plus de détails concernant la vue globale des dépenses. |
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Eléments individuels |
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Rubriques automatiques supplémentaires pour traiter les départ et les retours d'absences.
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Projections et simulations |
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Fonctions supplémentaires de simulations et projections salariales.
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Actualités 2005 |
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CMS en mode progiciel ou en service bureau ? |
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| En 2005 MicroRH propose l’exploitation de CMS selon vos besoins : |
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Mode progiciel |
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Après l'implémentation de la solution dans votre environnement vous
êtes autonomes quant à l'exploitation des données et des résultats. MicroRH reste disponible pour toute assistance
technique et fonctionnelle. |
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Service bureau |
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Après avoir défini vos besoin, MicroRH intègre vos données
individuelles et collectives, prend en compte vos hypothèses salariales pour des simulations puis vous délivre et commente, à la
demande, vos résultats de suivi ou prévisionnels. |
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Actualités produit 2005 |
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CMS 2.0 disponible fin mars |
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Rétroactivité |
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Une mesure rétroactive peut désormais être affectée, au choix, soit
budgétairement soit comptablement. |
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Sauvegarde des résultats |
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Possibilité d’éditer, comparer …, des résultats antérieurs
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Ergonomie accrue pour la gestion des volumes importants de données. |
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Actualités produit 2004 |
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Nouveautés CMS de la version d’octobre |
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Différentiation des primes permanentes |
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De nouveaux facteurs automatiques de glissement permettent de suivre les
évolutions de ces éléments de rémunération |
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Groupement des facteurs de glissement |
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Possibilité de grouper ou d’éclater les différents facteurs
de glissement par thème |
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Moteur de calcul plus rapide et plus ouvert |
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Amélioration des filtres de segmentation de la population à sélectionner |
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Ergonomie |
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Nouveautés CMS de la version de juillet |
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Transformation des primes fixes en primes permanentes |
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Possibilité d’intégrer des sommes mensuelles variantes d’un mois sur
l’autre |
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Ajout de la notion de scénario |
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Il est possible alors d’intégrer divers scenarii lors du lancement du calcul |
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Nouvelle fonctionnalité de simulation |
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Modifications tant au niveau des modifications de rémunérations qu’au niveau des
affectations |
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Calcul en « Masse » |
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Possibilité d’intégrer les rémunérations réelles de
l’année passée |
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Export des résultats |
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Fonction d’export des tableaux de résultats vers la bureautique |
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